2015年就要過去，2016年正在向我們走來。在這辭舊迎新的時刻，我向辛勤工作在光明食品集團各個崗位上的全體職工及其家屬，向全體共產黨員、勞動模范、先進人物，向離退休老同志、全體退休職工，致以新年誠摯的問候與祝福。感謝你們在過去一年里，顧全大局、銳意進取，兢兢業業、勇于奉獻，積極支持、參與集團改革發展事業，為集團各項目標任務的完成作出了很大貢獻。

 

　　2015年，我們在市委、市政府及市國資委黨委的領導下，抓改革、促發展、保民生。堅持“安全食品的模范、保障供應的中堅、整合資源的領頭羊”企業使命，堅持“改革轉型、提質增效、管控協同、穩中有進”工作主基調，堅持問題導向、任務導向、需求導向，破瓶頸、補短板，確立了光明品牌文化理念。國資改革、海外并購、科技創新、品牌建設、民生工作取得新進展，第三個三年發展戰略規劃圓滿收官，朝著市場有競爭力、品牌有影響力、職工有凝聚力的綜合食品跨國集團戰略目標又向前邁進了一步。這些成績的取得，我們首先要歸功于集團廣大一線職工的辛勤勞動，要向你們表示崇高的敬意。

 

　　與時俱進是光明食品集團的文化基因。我們要踐行好第三個三年戰略規劃期形成的光明品牌文化理念，這是集團干部職工集體智慧的結晶，要把集團愿景、企業使命、企業精神、核心價值觀、“一體兩翼”產業結構及戰略目標六大共識貫穿始終、豐富完善。同時，我們要用十八屆五中全會提出的新的發展理念，為集團第四個三年發展戰略規劃期和“十三五”發展規劃期謀篇布局、擘畫藍圖。我們要堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，確保2016年開好局、起好步，確保新的發展戰略目標如期實現。

 

　　要做好2016年的工作，必須永葆激情。激情成就偉業，推進改革、發展事業是需要激情的，沒有激情就很難激發干部職工推動改革發展的斗志。“激情、創業、誠信、勤儉、包容”是光明食品集團的核心價值觀，只有保持奮發向上的精神狀態，積極調動干部職工創事業、干事情的積極性，我們才能把既定的目標任務扎扎實實抓到底，踏踏實實落到位。干事、創業要求真務實、真抓實干，任何具體工作不能浮在面上，任何調查研究不能落在紙上，不能做不深、做不透，不能蜻蜓點水、浮光掠影，要有抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。光明的改革發展任重道遠，我們要調動一切創業者的工作積極性，要維護一切創業者的干事激情。發展、改革、擔當是須臾不能分離的三個關鍵要素，我們的領導干部不僅要做改革發展的創業者，而且要做擔當者，有了擔當，我們就能與職工一起，同甘共苦，凝聚起克服一切困難的力量。

 

　　要做好2016年的工作，必須凝心聚力。人心是最大的政治，團結是永恒的主題。集團“四三”戰略規劃和“十三五”規劃，是凝聚集團上下集體智慧的共識，是凝心聚力的藍圖，是凝聚共識、凝聚人心、凝聚力量的戰略目標。上下同欲者勝，光明食品集團好比是母港，集團各個子公司好比是一艘艘航母，我們的每一艘航母都要有堅強的戰斗力，航母與航母之間要有團結的凝聚力，我們集團上下都要努力形成凝心聚力的文化氛圍。單箭易折，組箭難斷。對光明食品集團來說，凝心聚力的重要性，如同承重墻之于房屋、壓艙石之于航船，不可或缺。嚴格出戰斗力，關心出凝聚力，我們要認真踐行“三嚴三實”，認真履行“一崗雙責”，認真執行“八項規定”，始終堅持把廉潔成為一種習慣，積極營造風清氣正的政治生態。

 

　　要做好2016年的工作，必須關愛職工。古人說：“一切為民者，則民向往之。”我們在任何時候都不能忘記打下光明基業的老職工、老干部，特別是要切實關心好因病致困的困難職工和家庭。如果說光明食品集團是承擔起上海城市主副食品保障供應的底板，那么，國有農場就是支撐這個底板的地基。我們要認真落實好黨中央《關于進一步推進農墾改革發展的意見》，不僅要把農場打造成殷實農場，繼續把農場舊住房改造等涉及職工切身利益的事情做實做好，而且要讓老農墾、老職工過得殷實、安享晚年。這些工作不是一句簡單的口號，而是我們的政治責任，是我們落實共享發展理念的具體體現。我們要做深入職工的工作，做“串職工門、知職工情、凝職工心”的工作，把蘊藏在廣大職工特別是一線職工中的智慧和能量充分激發出來，讓廣大職工激情澎湃地支持、參與集團改革發展，使廣大職工在集團改革發展中有更多的獲得感。

 

　　在2016年，我們要進一步加強黨的建設，發揮好黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，始終把黨的紀律和規矩挺在前面，精誠團結，擰成一股繩，凝結成光明人的精氣神。只要我們按照新理念、新思路、新舉措的要求，為民務實清廉，同唱一首歌，唱出最大合聲，就一定能夠將光明發展藍圖落到實處，就一定能夠實現光明食品集團更高質量、更有效率、更可持續的發展。

 

　　光明，永遠是中國食品的光明！