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長江德科公司創建學習型企業提升創新能力
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近日，德科公司作為東平鎮創建學習型社區的試點單位參加了市創建學習型社區專家評估組的評估驗收，向市評估組匯報了德科公司創建學習型企業主要成效和工作經驗。
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近年來，德科公司始終堅持以創建學習型企業為主線，以發展為第一要務，以求真務實、持之以恒的態度，把創建學習型企業活動，作為實踐科學發展觀、提高企業核心競爭力的有效載體，緊密結合企業特點和員工隊伍實際開展工作，確保自身在打造學習型企業的軌道上實現可持續發展。一套凝聚著集體智慧、適合自身發展需要的創建體系逐漸形成，營造了一個學習型組織創建工作的長效活力機制，創建效果明顯。企業上下形成了講學習、求創新、謀發展的良好氛圍，在職工中樹立了“終身學習”的觀念，將學習和工作加以融合，在學習中工作，在工作中學習，形成了濃厚的學習氛圍。
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隨著員工知識的不斷更新，德科公司通過引進、吸收、消化世界先進汽車電子技術著力二次技術創新，大幅度提升了本地化的技術實力，構建企業自身的核心競爭力，為公司自主創新增強技術開發能力打下了堅實的基礎。這些年德科公司生產的4類轎車組合儀表分別被授予了高新技術成果轉化項目百佳、國家級和上海市級重點新產品。
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通過培訓提高技能，提高了德科公司的企業競爭力，使員工與企業共同成長，全面提高了職工隊伍的綜合素質，提升了企業的創新能力，增強了企業參與市場競爭的實力，企業實現了跨越式發展。公司成為了上海市高新技術企業和上海市科技小巨人企業，在行業中率先通過ISO/TS16949質量、ISO/TS14001環境、OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。公司技術中心和實驗室被認定為上海市級企業技術中心和國家級實驗室；公司“SDE”商標成為上海市著名商標,生產的轎車組合儀表被評為上海市名牌產品；專利數已達70多項，2010年公司被上海市知識產權局批準為“上海市專利工作示范企業”。
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在德科公司學習型企業的創建過程中，發揮學習在發展中的全局性、先導性和基礎性作用，積極動員和引導職工努力學習技術業務，通過多媒體、互聯網提高職工學習能力的同時，對學習內容進行了創新，要求職工不僅要懂得本行業本崗位的專業技能和知識，還要懂得作為社會人所應該具備的其他知識和技能，思想觀念的創新，推動了學習型企業創建工作的不斷發展。公司在東平鎮社區學校為員工提供了500多張終身學習卡，幫助員工獲得更多的優質學習資源，目前已有4名員工名列崇明縣終身學習卡網上學習積極分子的前100名。（施健）
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