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長江總公司所屬上海新騰飛公司緊抓新三年戰略發展初始年的機遇期，以創新學習型黨組織為抓手, 切實提高了員工隊伍的整體素質。在即將過去的一年里，25名干部職工通過培訓與教育，工作水平和業務技能都上了一個新臺階，企業科學發展的能力得到了進一步的加強。
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新騰飛公司以學習型黨組織建設帶動學習型企業的創建。通過強化深入學習與促進工作的重要性，干部職工實現了思想上從“求突破”到“求發展”、從“一般地位”到“主力板塊”從“求規模”到“規模效益兩手抓”的三個轉變。
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在建設學習型黨組織方面，拓展平臺創特色。新騰飛黨支部以《干部能力建設手冊》和《黨員先進性建設手冊》兩本手冊為載體，立足于“領導干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍”三個層面，以“學精神、讀好書、勤交流”為宗旨，充分利用黨政班子中心組理論學習、黨員組織生活會、黨員大會、企業班前會、班組學習會等多個平臺，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和市委九屆七次全會精神，認真學習胡錦濤總書記在省部級主要領導干部會議上的重要講話精神，讀好《領導者核心能力》、《學習型黨組織建設》、《黨員素質教育學習讀本》、《日出江花》、《電視專題片》等學習輔導讀本，保質保量完成全年學習實踐和心得體會的目標要求。除了集中學習、上黨課、聽講座、交流討論外，還采取了學習宣講輔導、樹立典型、參觀學習等方法，實地參觀“豐收節”、鎮江房產項目，提升了員工的理論水平和綜合素質，強化了“三產求發展”重要性和必要性的認識。
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在帶動學習型企業創建方面，建章立制成機制。良好的制度建設，是加強學習型黨組織建設取得實效的重要保證。新騰飛黨支部在學習型黨組織建設工作中，堅持把黨員干部的學習教育與加強領導班子和黨員干部隊伍建設緊密結合起來，與開展爭創“四強”黨組織和深化企業“四好”領導班子活動有機結合起來，與“三產求發展”的企業目標緊密結合起來，切實做到同安排、同部署、同落實。進一步完善了公司黨政班子中心組學習制度，明確黨員學習目標和任務，突出學習重點。在抓好政治理論學習的同時，注重建立業務知識的學習培訓制度，堅持在真學上求全面，在真懂上求深入，在真信上求堅定，在真用上求實效，健全完善學習制度，進而形成構建學習型黨組織建設工作的長效機制。制度明確，目標清楚，載體有效，極大地增強了學習型黨組織建設的吸引力和凝聚力，學習真正成為了黨員和職工提高素質、增長才干的有效途徑。
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在學習力轉化為生產力方面，學用結合重實效。學習的目的在于運用，運用學習的知識改變與發展不符和、不適應的“習慣”。新騰飛黨支部按照理論學習、思想教育、實踐對接的創建理念，把提高理論素養、思想修養、政策水平與加強自身能力建設、解決實際問題結合起來，堅持做到學用結合，切實發揮理論學習對實踐的指導和推動作用。在黨員領導干部深入各部門調研的基礎上，針對“建筑企業資質等級低和人才隊伍缺乏”的現狀，黨支部充分挖掘內部資源，人盡其才，配合公司行政加大了專業技術學習培訓的力度，組織動員全體黨員干部和施工管理人員報名參加工程師、二級建筑師、資料員、材料員、房產經紀人等的專業技術人才執業資格的培訓考試。據統計，3名施工管理人員取得了安全員、資料員、材料員執業資格，5名黨員干部通過了房產經紀人執業資格培訓，21名員工參加農村系列工程師培訓考試，為企業建筑資質等級的提升打下了扎實基礎。
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通過創建學習型黨組織活動的開展，新騰飛黨支部堅持做到學習工作化、工作學習化，使學習成果轉化為思想方法、工作手段和領導能力，把學習力轉化為促進企業可持續健康發展和員工進步的動力，切實增強了企業核心競爭力。促進了企業的經濟發展，為全年銷售實現1億元的工作目標奠定了基礎。（高萃平）