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五四公司黨政以“三嚴三實”精神考評總部員工年度工作
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9月29日，在五四有限公司黨政組織召開的總部員工2014年度工作考評會議上，黨委書記、董事長祁瑞芝強調要以嚴的標準、實的業績衡量和考評總部員工的全年工作，進一步轉變總部人員工作作風，提升服務基層、服務發展的能力。
黨委書記、董事長祁瑞芝指出：今年在開展“三嚴三實”專題教育過程中，總部員工應當學在前、走在前，率先垂范，尤其要在培育和踐行社會主義核心價值觀中爭做帶頭人，要把“三嚴三實”精神和踐行社會主義核心價值觀融入到員工年度考評工作中，通過每個員工認真自我剖析，仔細查找問題，提出整改措施，達到改進工作作風、提高辦事能力的目標，要進一步樹立大局觀、工作執行力和認真干事的理念，不斷提高自身的業務工作能力和服務基層企業的工作水平，尤其是新進總部的一些青年員工，要全面了解企業發展方向、改革轉型舉措和工作崗位的職責，明確自己今后努力的方向，不斷完善和提升自我。希望總部全體員工抓好學習、做好工作、勇于展現自我，圍繞公司黨政確立的“3+1”發展戰略目標，繼續傳承農墾激情和改革精神，共同努力圓滿完成2013-2015三年規劃收官工作。
公司黨委副書記、總經理沈紅然要求總部全體員工，尤其是青年員工要進一步加強學習、提升技能，沉下身子，深入基層、服務基層，增強部門與部門之間的協同合作，不斷提升服務水平和服務技能。（作者：鄭滔 編輯：向陽）
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