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五四“健生中心”黨政以“三嚴三實”推進企業改革轉型
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今年以來，五四有限公司所屬上海健生教育活動中心黨政班子抓住貫徹落實“三嚴三實”精神為重要契機，以“謀事要實”的理念推進企業改革轉型工作，在征求、梳理和采納員工提出的“金點子”、合理化建議基礎上，讓班子成員成為企業改革、業務轉型的目標任務、項目實施的擔當者、責任人。
該企業黨政聚焦集團黨委提出的提高品牌影響力、提升市場競爭力和增強職工凝聚力的主題，圍繞五四有限公司黨委組織開展的“改革轉型、提質增效”黨員主題實踐活動，確立起“改革轉型促發展，精細管理創品牌”的新三年發展目標，并組織全體干部職工開展“金點子、合理化建議”活動，經過認真整理歸納涉及改革轉型、提質增效、內部管理、制度創新、作風建設企業文化、效能體現、職工權益等71條建議后，將主要改革轉型的目標任務分解到班子成員加以落實，明確項目實施進度和時間節點，要求以嚴的作風、實的執行力來推進企業提質增效工作。
一是在人才培養工作上，改干部聘任制為崗位競爭，對中層干部崗位實行競崗，打破資歷、年齡等門檻界限，實現庸者下，平者讓，能者上的“鯰魚效應”。
二是結合學生社會實踐基地的特點，請專業團隊對相關活動方案進行策劃，做到專業人做專業事，加快轉型發展。
三是以互聯網+的營銷模式來替代傳統模式, 注重市場培育，改變傳統營銷模式，鞏固老客戶、衍生新客戶，豐富營銷手段，挖掘成人培訓市場潛力，開發教師市場拓展和各種團隊培訓等。
四是結合五四培育的生態旅游業，把企業現有80畝農田和80畝桔園、25畝魚塘，通過開設“農家樂”項目增加學生社會實踐活動的知識性，趣味性。
五是在業務轉型上，通過積極爭取教委、科委、農委等政府特別項目資金，主動調整學生夏令營、冬令營等營銷計劃，建立起從事“親子游”、“一日游”和拓展、會務等活動項目的學生部、成人部，拓展民防培訓項目，開展更多探究性及互動性的活動。（作者：陳明強 編輯：向陽）
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