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五四“健生中心”以“三嚴三實”為引領共謀新三年規劃
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五四有限公司所屬上海健生教育活動中心黨政以“三嚴三實”精神為引領，以“改革轉型促發展，精細管理創品牌”為發展目標，堅持改革轉型、提質增效，從嚴從實提高品牌影響力、提升市場競爭力和增強職工凝聚力，共謀新三年發展戰略。
一是黨建搭平臺，班子成員謀劃思路要以嚴促實。為更好地了解班子成員對其分管工作的現狀及發展方向，黨支部緊緊圍繞行政工作，積極搭建平臺，以組織生活會的形式，明確班子成員在企業改革轉型和創新發展關鍵時期的重要性，為新三年發展戰略規劃的編制提供強有力的思路和依據。
二是黨政創機會，中層干部建言獻策要以嚴促實。12名中層干部在“假如我是主任”主題交流會上，分別從企業經營與管理模式、專業隊伍建設、旅游業務拓寬、員工薪酬制度、課程項目開發等方面出發，深談自己的想法，形成了中層干部對黨政班子的倒逼機制，進一步深化與完善了企業轉型模式。
三是工會出行動，全體員工集思廣益要以嚴促實。在工會開展的“金點子、合理化建議”活動中，收到了6個部門、29名員工的71條建議，主要包括改革轉型、市場拓展兩大類金點子以及提質增效、課程設計、內部管理三大類合理化建議，內容涉及改革轉型、提質增效、內部管理、制度建設、文化建設、效能建設、作風建設、職工權益等,讓全體員工積極參與企業民主管理，充分發揮主人翁精神。 （作者：韋慶俠 編輯：向陽）
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