根據光明食品集團黨委的統一部署和要求，結合梅林股份實際，從今年6月份開展“三嚴三實”專題教育活動以來，梅林股份黨委堅持把學習貫徹習總書記關于“三嚴三實”要求，與股份公司改革發展相結合、與“改革發展勇擔當，服務員工聚合力”主題教育活動相結合，周密部署，精心安排，扎實推進“三嚴三實”專題教育的開展。
一是班子“領學”。為切實開展好此項工作，梅林股份黨委召開專題黨委會討論部署，制定了《梅林股份關于在領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，明確了各項工作的時間節點及負責人。7月1日梅林股份黨委書記帶頭給各版塊黨政班子、各級黨組織書記等人員上黨課，所屬各單位黨委書記也結合實際為所在單位黨員上黨課，切實發揮“領學”作用，所屬各級黨組織也結合實際，以“三嚴三實”為專題，圍繞“我是誰、我在做什么、我該做什么”召開專題組織生活會。
二是理論“深學”。為切實開展“三嚴三實”專題教育，結合實施方案要求，梅林股份制定了《“三嚴三實”專題教育黨委中心組學習安排》，每個專題都列出了重點學習篇目，確定了交流發言主題和主題發言人員。活動開展以來，股份公司全體班子成員采取個人自學和集中研討相結合的方式，深入開展專題學習研討，原原本本、原汁原味學習了習總書記系列重要講話精神，學習《黨章》和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要書目，讀原著、學原文、悟原理，逐篇學習、學深悟透。7月1日，股份公司黨委書記結合自身學習體會，分析開展“三嚴三實”教育的重要意義，著重對梅林股份部分黨員干部中存在的不嚴不實現象進行了歸納和剖析，要求黨員干部在學習“三嚴三實”過程中要看清形勢，樹立目標、講政治、講法紀、講責任，不斷提高認識，直面問題尋找差距。7月份以來，股份公司所屬各黨組織，結合黨課精神和自身實際，陸續組織召開了專題組織生活會。
三是典型“引學”。在學習過程中，開展正反案例教育，認真組織學習“習近平總書記在會見全國優秀縣委書記時的講話及劉云山在表彰會上的講話”，“人民日報四論努力成為黨和人民信賴的好干部”，中組部要求學習的五個嚴重違紀違法案件的反面教材，中央組織部編寫的《優秀領導干部先進事跡選編》、中央紀委機關編寫的《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、集團紀委編寫的《光明食品集團黨員干部警示教育學習材料匯編》和《廉潔做事、誠信做人——光明食品集團打造廉潔文化特色品牌匯編》、集團宣傳部編寫的《學習資料》、《忠誠干凈擔當，做最好的干部》一書等材料。深入學習焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型事跡，深入學習鄒碧華、湯慶福等身邊先進典型事跡，弘揚時代精神和優良作風；弘揚光明品牌精神，學習光明品牌文化新理念，鞏固、延伸、踐行光明品牌大討論成果，自覺做到謀事要實、創業要實、做人要實；從周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓，增強廉潔意識和紀律觀念，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己。
四是工作“實學”。結合“三嚴三實”專題教育工作，結合光明集團要求，股份公司黨委著重做好專項工作的巡查；按照集團的“三重一大”檢查情況通報內容，再一次對照自查整改；警鐘長鳴，自查“八項規定”的執行情況，著重做好關鍵崗位和重點領域的警示教育工作；主動作為和倒逼機制相結合，進一步強化兩個責任的落實。
在“三嚴三實”專題教育過程中，梅林股份努力做到與深化改革有機結合；與實現梅林下屬企業提高經濟效益目標有機結合；與加強風險控制，實現依法治企和規范管理有機結合；與實現全面各項指標有機結合，與班子建設有機結合，緊緊抓住學習教育，做到“真管真嚴，敢管敢嚴，常管常言”，最終達到解決問題的目的。（作者：張林 編輯：向陽）