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五四黨委立足“三嚴(yán)三實”專題教育以上率下查改結(jié)合
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五四有限公司黨委自組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育以來，堅持“以上率下，教育與實踐并重、整改與落實同步，確保專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)四個關(guān)鍵動作不空不偏”的工作要求，在重實效上做足文章，從而推進(jìn)“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”兩個階段專題教育的深入開展，增強(qiáng)和堅定了干部職工圍繞公司“3+1”產(chǎn)業(yè)布局和推動“1111788100”改革發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的信心。
一是著力圍繞加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。黨委在制定“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案基礎(chǔ)上，按照學(xué)習(xí)研討“嚴(yán)以修身”重點內(nèi)容，列出黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，采取個人自學(xué)、黨課報告、學(xué)習(xí)研討方法，讓班子成員和基層干部先后通過六次集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、習(xí)近平總書記視察浙江時重要講話精神和《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等，并由黨委書記、總經(jīng)理分別結(jié)合思考謀劃新一輪發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和時間過半、任務(wù)過半經(jīng)濟(jì)運行情況，圍繞“煥發(fā)政治熱情、共謀發(fā)藍(lán)圖”、“改革轉(zhuǎn)型、聚焦主業(yè)、提質(zhì)增效”的主題帶頭上黨課，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、公私觀、是非觀、義利觀，自覺做到以德修身、以德服眾，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定理想信念，把學(xué)習(xí)教育理論成果轉(zhuǎn)化為激情干事、攻堅克難的內(nèi)生動力上，推進(jìn)和實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效的目標(biāo)上。
二是著力圍繞嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。黨委在深化“嚴(yán)以修身”第一專題的學(xué)習(xí)教育，根據(jù)進(jìn)入“嚴(yán)以律己”第二專題過程中，圍繞查找“意識不強(qiáng)、不敢擔(dān)責(zé)、守紀(jì)不嚴(yán)、執(zhí)行不好、創(chuàng)新不夠”5個方面的突出問題進(jìn)行專題研討，結(jié)合強(qiáng)化黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)問責(zé)隔閡“一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實，以及企業(yè)年度審計工作、“三重一大”決策制度和“制度加科技”風(fēng)險防控機(jī)制專項檢查和“完善內(nèi)控體系、推進(jìn)廉潔從業(yè)”風(fēng)險點排摸等工作，不僅組織公司黨政班子成員進(jìn)行個人對照查擺，而且組織三個專門工作小組，深入17家基層企業(yè)、16個基層黨組織和40多人次，通過個別訪談、集體座談，以及利用公司OA局域網(wǎng)、黨支部書記、工會主席QQ群網(wǎng)絡(luò)平臺公開征求意見方式，廣泛聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實”情況，并列出了“重符合‘3+1’產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向企業(yè)輕一般微利、微小企業(yè)”、“更加注重高速發(fā)展擴(kuò)張與高危發(fā)病的關(guān)系”、“ 加快中青年干部培養(yǎng)步伐”、“有效整合資源、發(fā)揮聯(lián)動力協(xié)同效應(yīng)”、“加大域外重大項目投資管控，降低投資經(jīng)營風(fēng)險”和“總部服務(wù)基層的效果還不明顯”等問題清單，剖析產(chǎn)生原因，并分別提出了“立行立改”、“即知即改”、“邊學(xué)邊改”、“邊整邊改”和“長期整改”的工作措施，促使黨政班子成員在直面問題中嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，恪守底線、不踩紅線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭做“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部，進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、按章辦事的自覺性和堅定性。（作者：陳明強(qiáng) 編輯：向陽）
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