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上海農場傳達貫徹集團經濟工作會議和農場工作會議精神
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3月3日下午，上海農場召開黨委中心組學習（擴大）會議，專題傳達學習集團經濟工作會議和農場工作會議精神。
上海農場要求廣大干部員工深刻領會和貫徹集團兩大會議精神，科學謀劃、腳踏實地、真抓實干，切實做好“殷實農場”建設各項重點工作。一是高度聚焦“殷實農場”建設，深入開展學習討論。結合農場黨委“再聚焦、再創業、再輝煌”系列活動，全面開展自上而下的學習討論，讓全員領會精神、知曉內涵，讓全員參與討論、出謀劃策，將集團、農場、員工的想法結合起來，進一步統一思想，凝聚共識，匯集建設“殷實農場”的強大力量。二是緊緊圍繞“殷實農場”建設，科學制定發展規劃。圍繞“環境優美、產業先進、生活優越”，同步制定產業發展、生態農場、民生工程等建設規劃，把“殷實、落實、堅實”的各項要求落到實處，繪就建設“殷實農場”的美好藍圖。三是深入開展“兩學一做”學習教育，持續深化“改革當先鋒、管控作表率”主題活動。要加強全體黨員的學習教育，著力提升黨員隊伍的整體素質，成為推動農場各項事業發展的主力軍；要將“殷實農場”目標任務分解為具體項目、課題，引領黨員帶頭認領、攻堅克難，做到黨員人人有任務、全員都參與，充分發揮先鋒模范作用。四是深入開展“串職工門，知職工情，凝職工心”主題活動。各條線、各單位要制定符合實際、行之有效的活動方案，黨員領導干部要帶頭落實，深入基層一線，走近職工群眾，聽取基層聲音，解決基層問題。五是構筑“愛與尊重”的文化承重墻。要開展“感恩在行動”等多種形式的文化活動，加強交流，增進感情，形成良好人文環境；要牢固樹立“職工第一”的理念，深入挖掘、宣傳、展示一線員工風采，傳播和弘揚正能量。六是要切實加強干部隊伍的打造和人才的引進培養。要重點研究股份制企業干部的管理模式，探索法人治理結構，創新干部尤其是青年干部選拔任用機制，加強干部能力素質提升，打造優質干部團隊；要切實關注人才結構性缺失問題，加強“殷實農場”建設所需的種源、旅游、服務等方面人才的引進和培養，做好人力資源儲備。
2016年，上海農場將深入貫徹落實集團兩個會議精神，勇擔重責，乘勢而上，高度聚焦、全力推進“殷實農場”建設，為集團“五年再造一個光明”的總體目標作出應有的貢獻。（作者：陸逢春 編輯：向陽）
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