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領導干部要增強的“四種意識”
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領導干部要增強的“四種意識”
元日
建設殷實農場、構建愛與尊重光明文化承重墻、五年再造一個光明，需要在融合中夯實光明文化的基石，需要領導干部樹立群眾觀念，增強“四種意識”：
一是忠誠意識。增強共產黨員的理想信念，加強職業道德的建設與規范，牢固樹立員工第一的理念，樹立與光明共命運的情懷，自覺維護光明利益。
二是規則意識。要抓緊培育對外競爭新優勢，集團管資本，各單位抓經營，放管結合，優化服務，推進形成科學的管理和有效的制度。
三是創新意識。要鼓勵基層改革創新，大膽探索，包括技術創新、商業模式創新、品牌創新等，形成在創新中的容錯機制，積極營造鼓勵創新的濃厚氛圍。
四是擔當意識。大膽鼓勵在一線實實在在做事情的人，遇事不求全責備，同時也要經常給他們拉拉袖子，把廉潔成為一種習慣，建好一支作風正、敢擔當、能干事的干部隊伍。
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