5月22日上午，梅林股份黨政班子成員、二級公司黨政班子負責人和總部部門負責人參加了光明食品集團“三嚴三實”專題黨課視頻會議，聽取了光明食品集團黨委的《堅持理想信念，強化務實擔當》專題黨課輔導。會后，梅林股份黨委就如何開展“三嚴三實”專題教育活動進行了部署。
2015年是梅林股份面臨著“新形勢、新挑戰、新期待、新要求”，更需要用“三嚴三實”來指導工作，引導廣大干部職工把思想和行動統一到“穩增長、調結構、促改革、提質量、增效率”決策部署上來，同心、同向、同力“建設新梅林，打造新生活”。
一用“三嚴三實”指導新戰略編制。梅林股份要以“三嚴三實”專題教育為契機，促進廣大干部特別是領導干部提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，切實肩負起梅林股份實現“立足上海、領先長三角、面向全國、走向世界”的行業領先者以及實現“雙百億”目標。
新三年戰略規劃是企業頂層設計的重要職能，是科學發展和可持續發展及安全發展的重要保障，是梅林股份今后各項工作的綱領性文件。新三年規劃編制工作是進一步描繪股份公司未來三年的發展藍圖，對凝聚人心、鼓舞人心，促進股份公司跨越式發展，奮力“建設新梅林、打造新生活”具有十分重要的意義。梅林股份各級領導干部要高度重視戰略規劃編制工作，要精心組織、加強領導，增強規劃參與的使命意識，切實提高戰略規劃的針對性和可操作性，做到“站得高、看得遠、走得實”。這既是一次基于戰略思考、分析、決策、實施的系統管理活動，也是各級領導謀事要實、創業要實，勇于責任擔當的重要體現。
二用“三嚴三實“推進企業改革發展。梅林股份要以“三嚴三實”專題教育為契機，認清經濟發展的新特征、新趨勢，勇于直面和解決發展中的矛盾和問題。
今年是國家改革的元年，也是光明食品集團的“質量效益年”，也將迎來梅林股份的第五次重組。“改革發展”將成為一個新常態。要適應新常態、引領新常態，在新常態下開辟發展新途徑，關鍵在于建設一支忠誠、干凈、擔當的干部。梅林股份的所有領導干部要用“三嚴三實”來進一步統一思想、進一步凝聚力量、進一步轉變作風、進一步推動工作，推進企業的改革、轉型、發展的步伐。
三用“三嚴三實”凝聚眾力敢擔當。梅林股份要以“三嚴三實”專題教育為契機，深入推進“改革發展勇擔當，服務員工聚合力”主題教育活動的開展。要充分發揮各級黨組織和全體黨員在“改革、創新、轉型、提升”工作中的示范帶頭作用，準確把握、理解改革發展理念和整體思路，破除思想障礙，激發基層活力，咬住發展不放松，奔向目標不停步，營造搶抓機遇、克服困難、拼搏趕超、昂揚向上的氛圍。激發起梅林員工的工作激情，光明品牌的創業精神，用心底坦蕩的誠信，做事勤儉的風格，緊緊圍繞梅林股份改革發展和創新轉型工作重心，踐行“三嚴三實”，解決“不嚴不實”的問題，更好地推進“一張發展藍圖”和“一套改革方案”的實施，實現戰略規劃目標匯聚正能量。（作者：沈蓉 編輯：向陽）