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集團總裁董勤為良友集團中層領導干部上黨課
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抓住領導干部這個“關鍵少數”
6月5日下午，良友集團黨委在蘭筍山莊舉行中層領導干部培訓班結業典禮，光明食品集團黨委副書記、總裁，良友集團黨委副書記、總經理董勤出席。董勤同志圍繞領導干部在推動企業發展、落實國資國企改革責任必須抓住領導干部這個“關鍵少數”主題，結合當前正在開展“三嚴三實”專題教育，為大家上了一堂內容豐富的黨課。
董勤同志共講了兩個大問題：一、為什么要抓住領導干部這個“關鍵少數”？他指出，1、抓住“關鍵少數”是深入推進全面從嚴治黨的主要部署。黨的十八大以來，中央整體謀劃、遠近結合、扎實推進、全面從嚴治黨，開啟了實施“四個全面”戰略布局的新時期。抓住“關鍵少數”正是新形勢下全面依法治國、全面從嚴治黨的關鍵，只有抓好了“關鍵少數”，才能解決領導干部隊伍中的腐敗問題，不嚴不實問題，才能營造良好的推動“四個全面”戰略布局完成的生態環境，讓人民滿意，讓人民放心。2、抓住“關鍵少數”是從思想深處筑牢防線的重大舉措。近年來，黨中央從嚴管政治吏，從嚴要求干部，一批腐敗分子受到嚴懲，廣大干部受到了警醒和教育，“關鍵少數”從思想和靈魂深處提高了認識，從思想根源嚴起來、強起來，領導干部從更高層面上注重了主觀世界的自覺改造，用黨紀國法嚴格要求自己，恪守“三嚴三實”的修身、為政、做事之道。3、抓住“關鍵少數”根本目的是有利于更加有力地推進領導干部當好改革開放的排頭兵、創新發展的先行者。當前，上海正處在創新驅動發展、經濟轉型升級的關鍵時期，貫徹“四個全面”戰略布局，落實中央、市委對上海發展的要求，關鍵在于建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。這次“三嚴三實”專題教育活動，就是要教育引導黨員干部把“三嚴三實”要求轉化為改進作風、干事創業的強大動力，為改革發展提供強有力的保證。從微觀上看，我們在座干部還有不少“關鍵”的作用，特別是在推動整個光明事業發展和良友愿景的實現過程中，更需要我們在座“關鍵少數”把握好發揮“五個關鍵作用”：一是思想的航標作用；二是擔當的示范作用；三是守法的模范作用；四是能力的引領作用；五是奉獻的表率作用。
二、如何當好“關鍵的少數”？董勤同志強調，要提高一個認識、把握兩種方法、落實三個到位。提高一個認識，就是黨員干部在推動“四個全面”的戰略布局中，在上海爭當改革開放排頭兵、創新發展先行者的過程中，在實現光明使命、良友責任的奮斗中，以及在各自企業的工作中，我們應該發揮什么樣的作用？如何來發揮我們的作用？強調的是關鍵作用，要求的是重要性、緊迫性、自覺性。把握兩種方法，一是堅持問題導向，結合“三嚴三實”專題教育，把自己擺進去，深刻剖析世界觀。二是真抓實干，解決問題，做到學習與實踐結合、當前與長遠結合、自覺與監督結合。三是落實三個到位：一是學習到位，加強學習，深刻領會，保持思想的自覺和行動的自覺；二是行動到位，積極實踐知行合一，不斷提高發揮關鍵作用的意識和推動發展的能力。三是責任到位，自覺接受監督與被監督，履行一崗雙責，嚴格從嚴治黨。
最后，董勤同志要求，改革到了深水區，發展到了關鍵期，全體領導干部要明確使命與責任，增強學習與實踐，站在全局的高度，高標準嚴要求，以“三嚴三實”的標準指導為人做事，使各項工作能經得起實踐、歷史的檢驗，讓黨放心，讓職工滿意。
參加培訓班的全體中層領導干部共89人參加了董勤同志的黨課學習。（作者：李建致 編輯：向陽）
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