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上好“光明品牌文化理念”第一課
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上好“光明品牌文化理念”第一課
元日
在5月27日召開的光明品牌暨上海農墾65周年大會上，集團正式發布了“光明品牌文化理念”。光明品牌文化理念具體由企業愿景、企業使命、企業精神、核心價值觀、“8+2”產業結構和“12550888500”戰略目標組成。這些標準化的理念，統一了集團干部員工集體智慧的思想基礎，成為了集團今后改革發展的行動指南，明確了集團今后五年乃至十年的發展戰略方向。從這個意義上說，“光明品牌文化理念”是集團干部員工做到“自信從容、務實擔當”，樹立“大氣好學、誠信守法、充滿活力”新形象必須上好的第一課。
“光明品牌文化理念”是光明食品集團有別于其他企業的獨特標識和精神動力，是我們打好“跨國經營、科技創新、品牌建設”關鍵三張牌的關鍵，我們要切實把思想統一到“光明品牌文化理念”的精神上來，積極主動的上好“光明品牌文化理念”第一課。作為關鍵少數的集團領導干部首先要帶頭上好第一課，帶頭學好第一課，帶頭做好第一課的功課，要做帶頭踐行好第一課的領頭羊。集團系統要采取多種形式為干部職工上好這一課，集團的各類培訓課程要把“光明品牌文化理念”作為第一課編入培訓教材，光明大家庭的新成員、新進員工要及時上好這一課，讓光明品牌文化理念入腦入耳，做到以文化光明人、以文育光明人。
以市場化、專業化、國際化、證券化、規范化和人才戰略為導向的集團第四輪三年發展戰略規劃和“十三五”發展戰略規劃，需要“光明品牌文化理念”第一課來引領，如同我們穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。因此，我們要把集團發展戰略規劃的扣子從一開始就要扣好，而扣好扣子首要的是學習好、讀懂好“光明品牌文化理念”。接下來三到五年，乃至十年是集團發展的關鍵時期，光榮的使命、責任的擔當在我們肩上，我們要從“光明品牌文化理念”的普及化做起，使光明品牌文化理念成為集團干部員工自覺的基本遵循，并身體力行大力將其推廣到整個社會，使得“光明品牌文化理念”從標準化開始，通過集團系統的普及化，最終實現傳播的社會化。
我們要把“光明品牌文化理念”如同光明品牌的精神那樣，做到薪火相傳，傳承好光明品牌接力棒，讓這些理念深深地活躍在我們企業的基因里，富有激情的流淌在我們事業的血脈中。光明改革發展的接力棒傳到了我們的手里，“光明品牌文化理念”是我們能夠可持續發展的精神家園，必然成為我們接好光明改革發展事業這一棒，堅持“一張藍圖抓到底”、“一套方案落到位”的強大精神支撐。正在接受深化改革、新常態下洗禮的光明食品集團，離開不了我們的精神家園，離開不了我們的文化基因，作為與時俱進、一脈相承的光明文化，我們一定要扎扎實實的上好“光明品牌文化理念”第一課，使之成為我們精誠團結促改革、齊心協力干事業，守土有責、守土盡責的取之不竭的源泉動力。
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