為了深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全力打響“上海服務、上海制造、上海購物、上海文化”四大品牌，全面貫徹落實市委領導調研光明食品集團時提出的重要指示，2 月 27 日下午， 集團召開“對標先進 共謀發展”全員大討論、大反思活動動員大會。

 

　　集團黨委書記、 董事長是明芳主持會議并作動員講話，集團黨政班子成員，專職監事，總部各部室正副負責人、高級經理；各子公司黨政班子成員；部分有市場、有品牌、有技術的三、四級企業主要負責人等 260 余人出席會議。

 

　　會議傳達了 2月 12 日市委書記李強調研光明食品集團時的講話精神，對大討論、 大反思活動的行動方案作了詳細解讀。 崇明農場、光明國際、糖酒集團、 光明乳業四家子公司分別結合企業實際，對本單位開展大討論、大反思活動的具體設想和安排作了交流發言。

 

　　是明芳在動員中指出， 此次大討論、大反思活動是進一步統一思想、對標先進、尋找差距，團結帶領廣大干部員工站上新起點、認清新形勢、查找新不足、抓住新機遇、共謀新發展的具體實踐。一、思想再解放。 要有緊迫感、危機感、 使命感， 光明上上下下要憋足一口氣，卯足一股勁，牢牢抓住歷史機遇，確保光明在激烈的競爭中發展壯大。 要在對標的基礎上， 尋找差距、 明確發展方向，把新的發展要素作為創新支柱。二、改革再深入。 要塑造企業家精神，提高應對新時代發展挑戰的能力和水平。企業家要有遠大的眼光、開闊的思路、勇敢的擔當、創新的實踐、頑強的意志，進一步克服本領上的短板，能力上的不足，知識上的弱項，視野上的局限。 要提升學習能力，提升在嚴格要求、嚴格監管、嚴格紀律下的創新能力。 企業黨組織要愛護企業家，為企業家有更遠大的眼光、更開闊的思路、更勇敢的擔當提供環境。 企業家要成為發展的領頭人、創新的領頭人、擔當的領頭人，要成為光明再輝煌的中流砥柱。三、工作再抓實。 要補好高蛋白食品的短板，防范海外風險，進一步發揮人才的戰略性作用， 把殷實農場建設引向深入，要重構管理，發揮集團資產的作用，使思想觀念、生產方式、資源配置、體制機制、工作模式等各個方面發生深刻變革。

 

　　結合今年的重點工作，是明芳指出：對標先進，要把著力點放在發展對策、發展舉措上，放在進一步發揮企業家、發揮經營團隊、發揮全體員工的作用上，把“愛與尊重”“員工第一”的思想貫穿始終，創造燦爛的光明。（作者：姚天文　編輯：向陽）