深化“創先爭優”?? ?推進黨建創新
（集團黨委委員、組織部長馬勇健以及五四公司黨委領導參加主題研討活動）
（市黨校系統思想政治工作學研究會副會長龔華崗講解“創先爭優”內容）
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如何以“創先爭優”為抓手，使基層黨組織有效融入經濟工作？五四有限公司黨委圍繞這一課題，9月2-3日期間，以舉辦基層黨組織書記業務培訓班和“黨委中心組學習”主題研討會的方式加以探索和思考，同時對開展“學趕先進爭一流、振奮精神創佳績”創先爭優主題實踐活動進行全面部署，還實地考察了金山區廊下現代農業園區。光明食品集團黨委委員、組織部長馬勇健參加研討并加以指導，指出：各級黨組織在開展“創先爭優”活動中，要認識上再提高，方法上有突破，要整合黨建資源，結合自身實際，不斷完善“創先爭優”的評價體系，導入活動效果、檢驗成果等創新工作機制，以充分體現黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，黨員的先進性和先鋒模范作用。
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在為期兩天的研討活動中，公司黨委領導同30名基層黨組織書記和政工部門人員一起，認真聆聽了上海市黨校系統思想政治工作學研究會副會長、上海自主創新工程研究院副院長龔華崗主講的“關于創先爭優的若干問題思考”內容后，對“創先爭優黨的先進性本質”、“創先爭優活動的基本思路”和“為創先爭優提供保障”三大內容有了深刻了解，進一步理清了思路，掌握了“創先爭優”的定位、責任、目標、方法等具體操作的要領。在“基層黨組織有效融入經濟工作黨委中心組學習主題研討會”上，與會同志結合各自重點，從不同角度交流和研討了黨建創新的方法和舉措。都市農商社黨委的“深化創先爭優活動、用黨的先進性推動企業快速發展”；海灣國家森林公園黨支部的“以項目結對為抓手、充分發揮黨員先鋒模范作用”；公司總部黨支部的“加強總部建設，提高服務基層的能力”；五四助劑總廠黨支部的“實現黨建工作從圍繞型向融入型轉變”；濱海古園黨支部的“創新干部培養模式、探索黨建工作服務于經濟的有效途經”和燎原有限公司黨總支的“建立形成多方位聯動的穩定工作網絡機制”等，分別體現出了“創先爭優”活動中的“一支部一特色”，給與會者深受啟發。
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集團黨委委員、組織部長馬勇健在充分肯定此次活動時說：五四公司黨委工作扎實，班子有激情、有想法、有舉措、有成效。要求在推進和深化“創先爭優”活動中進一步做好以下幾點：
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一是黨組織要善于做黨建工作。要不斷了解群眾的需求，充分尊重黨員的主體地位，可借鑒經濟工作的手段抓好抓實黨建；要把握好企業發展態勢，融入經濟，凝聚人心，推動發展；要甄選黨建工作抓手和載體，增強企業黨建工作的有效性、針對性，善于把握和總結黨建工作的規律。
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二是黨組織要不斷強化群眾觀念。要為了群眾去理解群眾，相信群眾去宣傳群眾，發動群眾去團結群眾，尊重群眾去贏得群眾。要完善和建立關心群眾機制、黨員關懷機制等。
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三是“創先爭優”要與深化黨內激勵結合起來。要強化分類指導，堅持典型引路，認真研究多元化的激勵方式和考核體系，擴大評先選優的覆蓋面，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用價值得以真正體現。
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四是“創先爭優”要突出重點，善于創新。要積極探索黨建工作與經濟工作的融合點，努力思考如何與加強董事會建設等工作的有效結合，讓企業黨建創新在貫徹“參與決策、帶頭執行、有效監督”的精神中發揮重要作用。
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研討會上，五四有限公司總經理、黨委副書記祁瑞芝就認真貫徹集團黨建工作精神和切實抓好“創先爭優”活動，要求基層黨組織書記一要認清形勢，把握大局，在推進集團、五四新三年發展戰略規劃的實施中，進一步增強“學趕先進、對標一流”以及“二次創業、三年翻番、兩年實現”的創造力和執行力；二要聯系實際，推動實踐，認真做好人才培養、后備干部選拔等各項工作，進一步為黨員在參與科技創新、品牌建設、網絡通路建設和渠道管理、商業模式轉型等提升企業核心競爭力中搭建平臺，發揮作用，為發展提供內在動力；三是要創新思維，求真務實，組織動員黨員、干部群眾通過倡導“狼性文化”和培育“狼崽子”精神，在崗位實踐中體現企業核心價值觀，展現黨員的風采和形象。（陳明強/文? 徐美華圖）