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益民集團集職工智慧 創發展輝煌
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日前益民集團召開集團職工顧問團成員座談會，來自集團系統12位職工代表、經營者、科技和管理專業人員代表參加，益民集團黨政領導楊文倡、吳愛平、金建山、胡凱明、吳通紅、張斌等出席并就如何推進實施集團新三年戰略規劃，建設和諧益民聽取職工顧問團成員的意見和建議。
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益民集團黨委書記、工會主席吳愛平指出：職工顧問團是進一步加強廠務公開民主管理的需要，是除了職代會、職代表巡視以外的又一種領導與職工溝通的渠道，也是職代會閉會期間民主管理的延伸，它有助于戰略決策前和戰略推進過程中群策群力，共謀發展。
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益民集團總裁楊文倡在座談會上將職工顧問團開展活動集中概括為六個字：知曉、獻策、反饋。知曉就是要通過列席集團年度工作會議、專題調研等溝通渠道，知曉集團發展的情況和發展目標；獻策就是為集團或企業、或某個方面提供建設性的意見和建議；反饋就是把執行過程中的信息及時反饋上來，包括對決策的意見和職工的期望。
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會上，益民集團總裁楊文倡為顧問團成員王杏芝、陳迥、石中、童浩華、王雪娟、吳曉紅、杜仲平、張啟明、戴承康、師敏、華嘉為、溫浩頒發了聘書。顧問團成員也在會上圍繞實現集團新三年戰略目標，就目前集團發展現狀看，如何突破發展瓶頸，確保目標實現；以及要充分調動干部職工積極性、創造性，建設和諧益民的氛圍，集團應從哪些方面著手發表了真知灼見。（周惠忠）
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