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益民集團上海市食品進出口公司召開十三屆四次職工代表大會
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10月19日下午，益民集團上海市食品進出口公司召開十三屆四次職工代表大會。本次會議主要有兩項議程：工會主席吳雅鳳匯報公司工會今年以來開展的工作尤其是開展廠務公開、民主管理的工作情況；公司黨委書記、總經(jīng)理童浩華介紹公司新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、今年1—9月經(jīng)濟運行情況和公司青年人才培養(yǎng)使用情況。會議由公司工會副主席張麗華主持。
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吳雅鳳作了“創(chuàng)造和諧，促進發(fā)展”的專題報告，報告分“不斷賦予廠務公開、民主管理制度的新內(nèi)容”、“企業(yè)重大事項必須讓職工知情、參與和監(jiān)督”、“加強對干部的民主評議工作”、“建設和諧企業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展”等四個部分。
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公司黨委書記、總經(jīng)理童浩華向職工代表再一次宣傳了公司新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，分析了今年1—9月經(jīng)濟運行情況。今年1—９月公司完成進出口1.54億美元，同比增加4.7%，完成全年計劃83.2%，實現(xiàn)主營業(yè)務收入人民幣10.68億元，同比增加2７.７%。但對經(jīng)濟運行總體質(zhì)量，童總頗有擔憂。他認為：成本上升、費用上升，利潤沒有隨主營收入上升而上升，贏利呈下降趨勢。這些都需要引起公司管理部門、業(yè)務部門的高度重視。
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新老交替是自然法則，也是公司發(fā)展壯大的必需。童總向與會代表介紹了公司近年來在培養(yǎng)年輕干部方面的一些做法，并提出了公司對后備干部培養(yǎng)的一些做法和要求，希望年輕干部在公司提供的舞臺上施展才能，更好更快地成長。
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會議認為：領(lǐng)導的高度重視，各部門的積極配合，工會的表率作用，全體員工的共同參與，為公司創(chuàng)建和諧企業(yè)，實行廠務公開、民主管理創(chuàng)造了良好的條件，促進了公司各項工作的順利發(fā)展，員工的收入也逐年有所上升。
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會議要求：集團和公司的新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃描繪出一幅嶄新的圖畫，要變成美好的現(xiàn)實還需要我們共同的努力。公司1—9月經(jīng)濟運行的良好情況只是我們實現(xiàn)規(guī)劃的第一步，完成和超額完成全年的經(jīng)濟指標，為新三年的藍圖奠定基礎，是我們共同的努力方向。 （孟鶴強）
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