日前，集團黨委書記吳智榮，紀委書記、工會主席、海博物流董事長謝云，黨委委員、組織部長、宣傳部長毛孟梅及集團相關部門負責人到海博物流進行調研，就海博物流發展問題與海博物流班子、總部部門及基層黨政正職干部進行調研座談。

　　此次調研是集團黨委踐行“兩學一做”學習教育的具體舉措，將突出問題導向，把解決問題貫穿始終，著力在“做”上下功夫。通過深入基層，聽取海博物流干部員工對海博物流發展的意見、想法和建議，以發展的瓶頸問題為導向，以取得實效為目的，通過集思廣益為海博物流進一步發展進行保駕護航。

　　吳智榮指出，聽取海博物流干部員工對物流產業發展的意見和建議，是為了更好地促進發展。集團重組以后，對物流產業一直是關心和關注的，也一直把物流發展作為自己的發展重點，調研是為了更深地了解，求得更好地發展。幫助推動企業的發展是目前開展的“兩學一做”學習教育的目的。物流的發展既是光明食品集團的需要，也是光明地產發展的需要，同時海博物流的管理經營者也有發展的要求，需要對發展的瓶頸問題盡早拿出解決方案。集團賦予物流產業的發展任務，希望物流能夠與其他產業獲得同步發展，走上更加快速的發展之路。物流目前雖然存在許多困難，但發展是光明食品集團、光明地產領導和海博物流全體干部員工的共同希望。吳智榮要求參加大家以強烈的責任感將自己對發展的愿望好想法表達出來，把發展中存在的問題實事求是排摸清楚，立足于企業的現狀，提出解決問題的思路和舉措。

　　集團副總裁、海博物流總經理儲今表示，物流產業的發展需要有大的手筆進行推進。他代表海博物流對重組以來受到的關心、支持、包容表示感謝，他要求海博物流干部員工與光明地產的領導進行全方位的交心交底，配合做好調研工作，使海博物流的發展之路能夠越走越好。

此次調研，采用小組訪談的形式，對海博物流40多位中層以上進行了個別訪談，共梳理出若干個主要問題。大家表示，這種調研務實，尤其是個別訪談能聽到真實的想法，訪談者大都能實事求是，暢所欲言。與此同時，海博物流廣大干部員工也迫切希望得到集團的關心支持，進一步發展壯大物流板塊。