光明地產“兩學一做”學習教育
簡 報
第8期
“兩學一做”學習教育工作小組編 2016年9月9日
強化責任意識 突出模范作用
集團各黨組織全面深入開展“兩學一做”學習教育特色活動
日前，集團各黨組織深入開展“兩學一做”學習教育，通過強化責任意識，突出模范作用。
集團總部第一黨支部組織全體黨員召開組織生活會，深入學習和實踐“兩學一做”學習教育。集團黨委副書記、總裁沈宏澤，紀委書記、工會主席謝云，集團副總裁李艷也以一名普通黨員的身份參加了支部會議。
集團總部第一黨支部做了關于《加強黨性修養、堅定理想信念，立足崗位盡職》的黨課，黨課圍繞如何加強政治、理論、道德、作風、紀律等五大方面的修養來展開。黨課雖然時間不長，但結合工作實際，引用形象，表述生動，使內容更加充實具體，大大激發了黨員的工作熱情。與會黨員圍繞第一階段的學習成果展開支部內大討論，謝云、李艷結合各項學習和專題活動，分享了學習心得，并對如何結合黨支部學習，開展“兩學一做”學習系列活動提出要求。
沈宏澤肯定了第一支部全體黨員的學習成果，要求全體黨員在“學”的同時加強“做”的部分，深刻認識企業在重大轉型發展過程中的機遇和挑戰，不斷學習提升業務能力，作為一名黨員干部要能夠在企業新一輪發展洪流中，抓住機會，奮勇當先。
第二事業部黨支部各黨小組分別開展了“兩學一做”第二專題組織生活會，深入學習了習近平總書記的系列講話。
會議通過《共產黨員：使命》專題片和對“四個全面”、“五大發展理念”的深刻解讀，向黨員傳達了新時期新常態下共產黨人的使命與責任，以“四個全面”戰略布局指引實現中國夢，以“五大發展理念”指導深刻變革。
會上，第二事業部黨支部提出，“兩學一做”學習教育作為推進黨的思想政治建設的重要實踐，需要綿綿用力、久久為功，通過學習與體會不間斷地循環在每個黨員心里落地生根。今后幾年，第二事業部的開發建設重心將轉到金山和奉賢區域，面對新的變化，黨員同志一要強化責任意識，嚴守政治紀律和國家法規，堅守法律底線和法律紅線；二要具有大局意識和奉獻精神，積極主動投身第二事業部新的主戰場，自覺增強責任感，勇于擔當、敢于作為；三要始終保持初心、激發共產黨員的干事激情，用更高的標準要求自己，提高履職服務水平，主動發揮出黨員的先鋒模范作用，齊心協力共促經濟發展。會議最后，黨員們紛紛表示要把習近平總書記重要講話精神落實到工作實踐中去，轉化到具體工作成效上來，為光明地產的轉型創新、蓬勃發展盡心盡責、貢獻力量。
建設公司黨支部召開黨員民主生活會，深入探討“學講話 講責任”第二階段專題。
會上，黨支部組織選讀了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》中相關的重要篇章，公司黨總支書記施海君組織學習《中國共產黨問責條例》。
黨支部結合學習《習近平總書記系列重要講話》體會，同時還結合十八屆五中全會提出的必須牢固樹立并全面貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，聯系公司實際，暢談了今后公司發展的四項舉措：一是按集團領導要求，以“五大發展理念”為引領，堅定實施兩條腿走路。要在依托集團業務的基礎上，面對市場開拓視野，拓展市場業務，積極發展集團域外的社會市場項目，不斷擴大域外項目的占比。二是進一步向精細化經營轉型，合理配置生產要素，實施工程材料集約化管理。進一步加強主要材料、周轉材料，集中采購、統籌管理。加強對合格供應商的評價，優選質量合格、價格合理、帶資周期長的、有實力的供應商長期合作，降低資金占用成本。工程項目集約化管理要逐步延伸，包括項目管理人員、勞務隊伍的選擇。三是為適應公司發展規模的需要，進一步加大人力資源的開發力度，實施人才強企戰略，要繼續加大內育外引力度，優化人才梯度儲備。四是伴隨著企業經濟的發展，企業文化建設是企業發展的重要組成部分，公司要進一步注重企業文化建設，實施品牌戰略。
黨員們紛紛表示，將踐行黨員的擔當意識，發揚先鋒模范帶頭作用，立足于本職崗位，為建設公司的發展助力。