11月6日，光明食品集團百名優秀人才培訓班在上海光明進修學院開班。來自集團總部及各子公司的110余名中青年管理人才參加了培訓。光明食品集團黨委書記、董事長是明芳結合光明歷史、戰略、文化和未來發展方向作了專題授課，并對培訓學員提出了期望和要求。

 

　　是明芳首先回顧了光明十年發展所取得的巨大成就，即初步奠定了農業、食品工業、商業的產業鏈，初步形成了上海這座特大型城市食品供應的底板；分析了十年發展所取得的寶貴經驗和存在的不足；同時，結合集團戰略目標和使命愿景對集團未來發展提出了要充分搞活終端和管理重構的發展策略，即要真正構建體制安全、流程有序、管理有效、監督有力的光明新體制，要培育形成企業家隊伍，并為企業家創造良好的創業“沃土”，帶領光明真正走向實力光明。

 

　　同時，是明芳對參加培訓的百名優秀人才提出了殷切期望，要求各級中青年干部肩膀要硬、心胸要寬；要學會在嚴格的監督下開拓創新；要腳踏實地干事業，正確對待名和利；要始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣；堅持目標導向和問題導向，始終牢記員工第一的理念，構筑愛與尊重的光明文化，為實現光明的戰略目標而努力奮斗。

 

　　本次培訓是圍繞“六個著力”，聚焦“如何進一步搞活終端”，從戰略思維、領導智慧、團隊建設、高效執行等維度對百名中青年管理人才組織開展的針對性、系統性的專題培訓，培訓采用分班教學方式進行，每班封閉培訓一周。（作者：郭佳俊　編輯：向陽）