總 體 要 求
為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育實踐活動的成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風和紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。根據黨中央決定，2016年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育,區分層次，有針對性地解決問題，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨落實到每個支部和每名黨員。真正使黨員隊伍思想政治素質有提升、工作難點瓶頸問題有解決、基層黨組織戰斗力有提高，以廣大黨員奮發有為的精神面貌和努力拼搏的工作作風，推進公司二次創業轉型發展。
心存憂患 勇于擔當
在構建企業競爭新優勢中善于作為
公司總裁陳斐然作“兩學一做”專題黨課
9月28日上午，海博投資總裁陳斐然做“兩學一做”專題黨課報告，出席對象包括：投資公司黨政班子和出租公司班子成員；基層單位、總部各部門助理及以上干部；總部（含出租總部）全體黨員；基層單位黨代表等百余人。
專題黨課是按照集團和海博投資“兩學一做”學習教育工作計劃，結合公司新三年戰略規劃而舉辦的。陳斐然作了題為《心存憂患，勇于擔當，在構建企業競爭新優勢中善于作為》的專題黨課，圍繞：一、什么是憂患意識；二、如何增強憂患意識；三、我們能夠做些什么這三個部分展開。
在第一部分，陳斐然從十八大以來習近平總書記多次強調的憂患意識說起，從民族曾經走過的救亡圖存道路，儒家經典、歷代先賢居安思危的諸多記載，以及當代商場競爭、出租行業面臨的挑戰等，強調路是走出來的，憂患不是憂心忡忡、不是杞人憂天。憂患是不忘初心的責任和使命擔當、責任催生憂患，憂患催生出創新。
在第二部分，陳斐然例舉全球化資源配置條件下，分析了上海經濟的總體分布、知名中國企業海外收購案例、互聯網+時代消費習慣的改變、勞動力市場變化趨勢、新興產業對傳統行業的替代、電子商務的蓬勃興起，手機訂單等新經濟模式的發展，以及我們面臨的挑戰和機遇，曾經的行業龍頭被時代淘汰、信息產業的興盛等案例，說明了跟不上消費需求的變化和消費方式的升級，將被年輕消費主體所淘汰的事實。
在第三部分，在變中求進，推進企業創新發展方面，從圍繞光明集團戰略、建設殷實農場、五年再造光明的美好愿景并結合海博的戰略目標，通過詳實的數據，分析了公司三大產業的核心競爭力、創新管理和轉型發展、協同聯動等，提出知易行難，要追求知行合一的道理。要求加深對行業的深刻理解，不斷創新與提升，強化執行力和創造力，不求驚天動地，但求無愧我心，為海博，也為我們自己，貢獻力量。
奮勇開拓 創新進取
海博投資基層黨支部結合“女排精神”開展“兩學一做”學習教育
突出問題導向 扎根服務管理
9月23日，廣西海博黨支部圍繞“突出問題導向，加強黨的思想政治建設常態化制度化”主題，組織黨員干部對照討論題目展開討論，針對出租車市場形勢與服務管理，認真查找問題，開展批評與自我批評。
全體黨員結合當前市場低迷、專車沖擊、生意難做等問題，對“兩學一做”第四專題討論題展開了討論，在討論中，黨員干部一致認為，面對新形勢，我們更應該對照自身崗位要求，查找問題，改進不足，大膽開拓，在安全管理、營運服務等細節上提高管理績效。
黨員談建國結合專題，帶頭交流了學習“女排精神”的心得，強調“兩學一做”學習教育重在解決問題，如果不解決問題，就會流于形式、走過場，并表示我們全體黨員必須在“學、做、干、評”等方面牢固樹立問題意識、強化問題導向，切實把解決問題貫穿于學習教育全過程，把解決問題貫穿于實際管理工作中，才能不斷的提升服務、提高管理水平，在網約車的沖擊下開拓轉型發展新思路。
會議強調：一、統一思想，堅定信念。廣大黨員干部要聚焦問題查，針對問題改，扎根服務管理，從安全行車、營運服務等重點工作著手，將“兩學一做”內化于心，外化于行，知行合一。二、通過對照，分析問題。進一步加強黨員思想政治建設和作風建設，提高了隊伍的凝聚力。三、在網約車新政落地之前，面對低迷的營運市場，黨員干部要時刻保持干事創業、開拓進取的精氣神，在思想意識、紀律要求、實際行動中“三到位”，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，做“四講四有”合格黨員。
逆勢而上 爭做強者
9月23日下午，教培中心黨支部組織開展“兩學一做”第四專題和中國女排精神的學習教育，強調“遇敗不餒，遇勝不驕；頑強拼搏，奮勇前行”。會上全體黨員認真學習《中國共產黨黨章》有關章節，圍繞專題學習討論的要求展開討論，并對女排精神學習什么進行學習討論。
學習女排精神，黨員聯系到出租公司今年遇到從所未有的系統性的挑戰，是對每一個黨員一次嚴峻的考驗。在攻堅克難，突破發展瓶頸的途中，挫折會接踵而來，但我們對戰勝困難和挫折的信心不能有絲毫的動搖，我們對創新開拓邁出的每一個堅實的步子不能猶豫。
今年上半年，教培中心各項工作在上級領導正確的指導下，在全體黨員、職工共同努力下，取得時間過半，任務完成過半的好成績。下半年，隨著上海對網絡出租車的發展政策落地的不明朗，教培中心的培訓和招聘工作受到很大的影響。
會議要求全體黨員要有逆勢而上爭做強者的勇氣，網絡約租車培訓資格一定要志在必得，要充分發揮教培中心的各種已有的優勢，主動作為，厚積薄發，搶得發展先機，積極體現“兩學一做”學習教育的成果。其次，招聘工作要研究新動態，制定新方法，開拓新渠道，重現招聘新業績，為海博投資公司第二次創業和出租公司走出發展困境，做出我們應有的貢獻。
堅持問題導向 推進工作開展
9月21日，奉賢海博黨支部召開了“兩學一做”第四專題學習。會議圍繞“堅持問題導問，加強黨的思想政治建設常態化制度化”主題，對照黨章就如何嚴密組織體系、組織生活、黨員教育管理、工作責任制進行了討論。
會上，黨員們對照黨章標準，對支部工作、對自身不足進行了討論，并提出了自己的想法和建議。黨員還結合目前出租行業面臨的主要問題，結合“兩學一做”學習，表示要堅持問題導向，分別提出了自己的看法和見解，來解決實際問題，共同推動企業發展。
會議結合奉賢海博目前所處的經營環境，以問題為導向，強調下階段重點工作：隨著行業管理部門加大運營違紀的處罰力度，奉賢海博要以車容車貌為抓手，抓住駕駛員日常運營出現的問題為重點，避免重復投訴，提高服務質量。同時，針對駕駛員流動大新駕駛員多的情況，一定要做好企業規章制度的告知工作，加強對穩定工作的把控，用合理的方式消解企業與駕駛員的矛盾。
支部表示，將充分聽取和尊重各方面的意見，克服主觀主義，進一步建立健全規章制度，增強服務能力，立足于實際、著眼于發展，研究、制定合理的、促進持續快速發展的企業發展規劃，讓員工隨著企業的發展受益。